Нужно ли видеонаблюдение для офиса, каждый руководитель решает, исходя из общей обстановки внутри предприятия и реальной опасности извне.
Следует понимать, что системы видеонаблюдения для компаний и организаций устанавливаются для решения двух задач:

• охрана от незаконного вторжения, возможных преступных действий по отношению к имуществу и работникам компании;
• контроль рационального использования рабочего времени и ресурсов предприятия.

    Учитывая неблагоприятную криминальную ситуацию в стране, охранная сигнализация должна быть обязательно. А вот видеонаблюдение не столько поможет предотвратить преступление, но даст реальные факты и доказательства совершенного противоправного действия.

    Видеосистема на территории, контроль входа в помещение, мониторинг ситуации на автостоянке компании, – все эти меры предосторожности при вполне оправданных расходах дадут реальное ощущение безопасности для персонала и посетителей. Конечно, ни одна видеокамера не может физически создать препятствие для отчаянных преступников. Но, как свидетельствует криминальная статистика, перспектива быть записанным на пленку останавливает больше половины злоумышленников на полпути.

    Исходя из трагического опыта многих стран мира, включая и нашу страну, когда террористические акции забирают жизни мирных людей, можно утверждать, что видеокамеры, не являясь сдерживающим фактором для преступников, помогали, однако, быстро вычислить личности террористов и обезвредить их.

    А вот с контролем внутри офиса не все так однозначно.
Напоминаем: нельзя устанавливать системы скрытого или явного видеонаблюдения в офисе, не предупредив об этом всех сотрудников. Ведение записи без ведома человека считается противозаконным.

    Например, случай из жизни. Достаточно длительное время сотрудник страховой компании сильно раздражал руководителя не совсем сдержанной манерой разговора с клиентами. И хотя, как говорится, план он выполнял, но жалобы от посетителей офиса были. Находчивый руководитель установил скрытую камеру над рабочим местом сотрудника и воспользовался записью как поводом избавиться от него посредством увольнения. Но сотрудник был не менее находчив и подал в суд на руководителя за нарушение Трудового Кодекса и Конституции России. Кто бы вы думали, выиграл дело? Конечно, работник, которого не только восстановили на должности, но и выплатили компенсацию за моральный ущерб.
Если вы как руководитель, взвесив все за и против, решили установить видеонаблюдение для офиса, не стоит увлекаться и тратиться на дорогое оборудование. Для контроля действий сотрудников, который вы знаете в лицо, достаточно базового стандартного набора:

• видеорегистратор;
• купольные поворотные камеры;
• миниатюрные IP-камеры;
• жесткий диск.

    Поскольку вам требуется лишь знать и видеть обстановку на рабочем месте, а не детали, разумно будет установить камеры со средним разрешением – 420-480 ТВЛ (телевизионных линий). Не всегда высокое телевизионное качество изображения необходимо для решения конкретной задачи. Естественно, разрешение 600 ТВЛ даст красивую и контрастную картинку, но и стоить будет значительно дороже.
    Чтобы обеспечить безопасность офиса, достаточно установить две уличные камеры и две купольные внутренние. В этом случае не нужно скупиться. Чтобы распознать незнакомого человека, скажем, преступника, который ограбил кассу регионального отделения банка, необходима камера с высоким разрешением – не менее 520 ТВЛ.
    Кроме того, можно дополнительно установить видеодомофон для контроля посетителей.
В любом случае, за спрос мы денег не возьмем, поэтому просим обращаться к нашим специалистам за разъяснениями по каждому конкретному случаю.